Командная когерентность (пять ролей)
Team Coherence (Five Roles)
Определение
ODTOE показывает, что минимальная устойчивая команда — пять человек в пяти ролях: Визионер, Оператор, Оценщик, Инжектор, Стабилизатор, — потому что потеря любой одной роли сохраняет когерентность S группы. Меньшие команды разваливаются при потере участника; большие добавляют избыточность, но не новые структурные роли.
ODTOE shows that the minimal sustainable team is five people in five roles — Visionary, Operator, Evaluator, Injector, Stabilizer — because the loss of any single role still preserves the coherence S of the group. Smaller teams collapse on member loss; larger teams add redundancy but not new structural roles.
Связанные термины
Когерентный бизнес
Когерентный бизнес в ODTOE — модель устойчивости предприятия, в которой каждый сотрудник рассматривается как наблюдатель, чья B = F · E · (1−σ) · Λ определяет и его здоровье, и эффективность организации. Выгорание, конфликт и неэффективность напрямую отображаются на конкретные компоненты B и поддаются измерению.
Коллективный наблюдатель (земной кластер)
Коллективный наблюдатель в ODTOE — кластер индивидуальных наблюдателей, конфигурации которых согласуются, формируя общую реальность; «здесь и сейчас» — область максимального перекрытия конфигураций. Земля работает как такой кластер, а эмерджентные мета-наблюдатели (эгрегоры) имеют свои B_meta, A_meta, H_meta.
Когнитивная когерентность B(O,C)
Когнитивная когерентность B(O,C) — центральная измеримая величина ODTOE, определяющая силу актуализации конфигурации C наблюдателем O. Вычисляется как B(O,C) = F^w1 · E^w2 · (1−σ)^w3 · Λ^w4, где F — фокус внимания, E — энергия, σ — внутреннее противоречие, Λ — качество данных.
Источники
Минимальная устойчивая проектная команда через ODTOE
Почему 5 человек = минимальная устойчивая команда. Пять ролей: Визионер, Оператор, Оценщик, Инжектор, Стабилизатор. Потеря одного сохраняет когерентность.
Команда - простое объяснение
Простое объяснение принципов командной когерентности без сложной математики.